業務分野
労務
個人労働契約書の作成
連邦/地方労働裁判所での手続
解雇、復職、自主退職手続
集団的労使紛争と個別労働紛争についての相談
アウトソーシングの導入についての相談
労働争議の仲介と交渉
労働関係の終了手続
組合に関する相談
当局からの査察に関する相談
その他
企業法務
会社の設立
支店または駐在員事務所開設
経済省外資局の登録及び通知
契約、合意書などの書類の作成とチェック
総会議事録と取締役議事録の作成
代表権の授権と撤回
賃貸借と土地売買に関する相談
その他
人事に関する相談とアドバイス
下記の人事に関する問題と疑問に対する相談・アドバイス・サポートを提供します。
人事
連邦労働法に基づき社内就業規則の作成またはチェック
連邦調停労働登録センター（CFCRL）への社内就業規則の登録
様々な労使合同委員会の設立
- 教育研修生産性
- 社内就業規則作成
- 勤続年数
- 安全衛生
- PTU
労使合同委員会の議事録作成
倫理行動規範の作成またはチェック
いじめ行為、パワーハラスメント、セクシャルハラスメント、差別、利益相反、非倫理的行為への対応手順書（内部告発プロトコル）の作成またはチェック
人事に関する規程の作成またはチェック
NOM-035-STPS-2018 『心理社会的リスクの要因- 特定・分析・予防について』診断・アンケートの作成・アンケートの実施・分析・労働リスクの状況の把握・アクションプラン・対応措置
内部告発システム
クレームと内部告発調査（面接・調査報告・分析・意見書・推奨点の提案など）
社内で起こった問題を記録するためのフォーマット（Actas Administrativas）
許可、罰則、欠勤、休暇、時間外労働などのフォーマット
報酬とベネフィット
公平性
- 職務の分析と記述
- 職務評価
- 公平性の分析
- 組織構造
- 職務カタログ
コンピテンシー
- コンピテンシー分析
有効性
- 賃金テーブルの作成
- 報酬管理規程の作成またはチェック
- 福利厚生・ベネフィット
- 変動報酬計画
- 教育と開発
- 教育計画とプログラムの作成
- 必要な研修内容の検知
- 様々な分野の実地研修や座学研修の企画と実施
- 人材開発: コミュニケーション能力、チームワーク、リーダーシップなどの能力開発
- ダイバーシティ＆インクルージョン
- リーダーのためのルール
- 営業
- 物流
人事プロセス
移民手続サービス
ビザ/ 入国許可証
- 移民ステータスの変更
- 更新
- 発行(滞在許可証発給手続など)
- 滞在許可証の差替
- 通知(住所変更、職場変更、民法上の身分の変更など)
- 労働許可付き滞在許可証の取得
雇用主
- 雇用主登録
- 雇用主登録の更新 (年間更新、住所変更、代表権者の変更など)
その他移民手続
- 滞在ステータス証明書
- 60日間の出入国許可証
- 緊急出国許可証
- 手続取消、本出国、退職など
- その他
無料相談
初回相談は無料ですので、お気軽に予約ください。
弊所サービスについてのご質問などがございましたら、次のお問い合わせフォームをご利用ください。担当者が出来るだけ早く回答いたします。